人事の日(2月2日)に2周年をむかえました。今期は地方案件にも関わってみたい

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Nagami@Aldoni Inc.

事業会社、コンサルティングファームの両面から人事に20年たずさわった経験を活かして独立。人事領域全般のコンサルティングを主な事業としているアルドーニ株式会社の代表。

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2月2日に法務局に法人設立申請を提出した弊社アルドーニ株式会社は、無事に2周年をむかえました。あっという間だったこの1年を、少しだけ振り返りたいと思います。

個人事業主が法人成する時にやるべきこと。税務署などの役所に必要書類を提出し、金融機関にコンタクトする
2月2日に東京法務局に法人登記申請を行いました。この後、登記申請が完了するまでの数日の間に、何らかの不備がある場合は連絡がくるようです。幸いにも何の連絡もこなかったので、問題はなかったようです。電子定.....

自力で決算処理

やれるところまでやって、行き詰ったらどこか税理士に頼もうと思っていたのですが、今は便利なソフト(全力法人税)もあるので、クレジットカード決済で全て完了。便利すぎる。税務署・都税事務所への提出書類を準備するのに、予想より時間もかからなかったので、もうすぐ行う決算処理もこれで対応しようと思っています。

法人決算・申告・法人税クレジットカード納付をクラウドシステムを使って自力でやってみた軌跡
弊社の決算月は1月。そのため、3月末(休日の関係で4月1日が期限)までに、決算および確定申告を行う必要があります。個人事業主時の確定申告は、「マネーフォワードクラウド確定申告」で確定申告書を出力して、.....

お問い合わせフォームから案件

お問い合わせを受けることはあったですが、昨年くらいからそれが案件につながるようになりました。これはとてもありがたい。というか、このサイトの存在理由の一つでもあるので、今後ももっと活用されたいです。

また、当初はWordpressのプラグインで作成していた問い合わせフォームを、formrunに変えたことによってビジュアルもよくなり、さらに便利機能が簡単に使えるようになりました。

仕事のご依頼・お問い合わせ
アルドーニ株式会社が提供する人事関連サービス内容の詳細は、こちらをご覧ください。仕事のご依頼・お問い合わせなどは、下記のフォームからお願いいたします。お問い合わせにはメールにて返信いたします。

4回目のATD-ICE参加

昨年5月にワシントンD.Cで開催されたATD-ICEに参加しました。通算4回目なので、準備や当日の過ごし方などはだいぶ慣れてきましたが、それでも早朝からの英語漬けは結構ハードです。

【速報】ATD2019をTwitterとFacebookで振り返る
ATD2019期間中のTwitterやFacebookの発信をまとめました。Twitterに関しては、日本以外の方にも伝えたかったので、英語でのツイートが多めです。改めて整理したものではなく、現地で感じた時に感じたままに記しています。

いろんな会社から参加したラーニングチームのメンバーとは、帰国してから2回ほど改めて打ち上げだったり忘年会を行うくらい結束が高いチームでした。

今年はデンバーで開催されます。(マイルールというわけではないけど)私自身の次回参加は来年のロサンゼルスかなと思います。周囲では既に参加を表明されている方々もいらっしゃるので、情報発信をキャッチしたいです。

【ATD2019】マイクロラーニング・ニューロサイエンスの動向などATD2019雑感
1ヶ月以上前のことになると、記憶も薄れてきます。「脳が2週間後に記憶しているのは10%程度」と話されていたセッションがあったので、今となっては5%程度だとしても致し方ないのか(笑)。今まで取り上げた内.....

認定サイコロジカルコーチング取得

コーチングの資格はやたらと取得費用や更新費用がかかるものが多いのですが、こちらは比較的リーズナブルで、体系的に基本を学ぶには適しているのかなと思い、6月の週末を使って受講しました。

この研修そのものの内容よりも、そこに参加された方々との会話やディスカッションの方が有益だったと感じております。これこそ、たまにはテキストなど見返すべきものでしょう。

「認定サイコロジカルコーチ」の資格を得たことによって、学習者視点に基づく研修構成の重要さを再確認
先日、土日2日間を使ってコーチング心理学協会主催の「コーチング心理学基本講座」に出席しました。今回は、その研修の内容そのものというより、それに付随するところで気づきや得たものがあったので、それらについ.....

人事ごった煮会でLT登壇

「HRにおける発信」というテーマだったので、このサイトも運営しているので是非とも!と思い登壇の機会をいただきました。

「人事ごった煮会Vol.28:HRにおける発信」にて登壇します→(追記)登壇しました
登壇告知9月17日(火)に、何回か参加したことがある「人事ごった煮会」のLT(Lightning Talks)で、登壇することになりました。テーマが「HRにおける発信」という、まさに弊社が行っているこ.....

この中で以下のようなメッセージをお伝えしました。

  • 個人で発信した内容であっても、会社の意見と認識されることもある
  • 対外的なイメージ・影響の全ては予測できない
  • 社員も見ていることを想定する
  • 人事部門は社員に与える影響が他の部門より大きいので、経営陣が発している発言に近い
これは私自身も肝にめいじておきたいものです。

経営行動科学学会に入会・年次大会参加

実務を裏付ける学術性を持つきっかけを得たいと思って、経営行動科学学会への入会を申請し、承認されました。学生の時は学会など全く無縁だったのに、こんな展開に自分自身がびっくりしています(笑)。

11月に立命館大学で開催された年次大会にも参加して、学者だけではなく企業の方や大学院生の発表をたくさん伺うことができました。今回の発表で全てが明確になる、というより継続して何年も研究しているものの途中段階というものが多く、いわゆるビジネス業界のカンファレンスとは違った趣がありました。今年は東京で開催らしいので、予定をあわせて参加しようと思っています。

学会の年次大会に出席してわかったこと。学術の世界は奥深い
先日(11/16・17)、夏に加入した経営行動科学学会の第22回年次大会(@立命館大学大阪いばらきキャンパス)に参加しました。入会のきっかけとなった「実務を裏付ける学術性」とは何なのかを、少しでも感じ.....

今期実現したいこと

ここにあげていること以外に、日々の仕事のなかで多くの出来事や発見があり、気が付いたら3年目に入りました。

前期は地方案件の話も何度かいただいたのですが、その時の稼働状況などの理由で実現はしませんでした。今期は東京圏ではないエリアのお客様開拓ができればと思っています。

今期もよろしくお願いいたします!

<参考:2019年1周年>

人事の日(2月2日)に1周年をむかえました。今期はブランディング強化をしたい
弊社アルドーニ株式会社は、2月2日に設立1周年もむかえました。法人化から1年があっという間に経過しました。宣伝TwitterやFacebookでも「宣伝」させてもらいました。こうやって発信が簡単にでき.....
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