フリーランス人事が言いたいこと。

プロフェッショナルなパートタイマーが人事をリード・展開します

複（副）業についても、少しずつ定着してきたといえます。もともと私が独立（さらに法人化）したのも「同時に3社で働けるような環境をつくる」という...

2017年2月から「＠人事」様にて「社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発」シリーズとしてコラムを掲載していただいております。こちらからリン...

今週日曜日（9/16）に、ラスベガスから無事に帰国しました。9/15は朝3時半に起きて、ラスベガスからロサンゼルスまで飛んだあと、5時間くら...

昨日（9/11）から開催された HR Technology Conference & Expositionは、会期の半分を終了しまし...

半年前に申し込んだ HR Technology Conference & Expositionも、いよいよ来週の火曜（9/11）とな...

ここ2、3年くらいのことだと思いますが、TwitterやFacebookなどのSNSやブログサイトで実名かつ顔写真を掲載して情報を発信してい...

前の記事において、「戦略人事とは何か」という意見を述べた上で、それとは反対の行動例についていくつかあげました。今回はその続編となります。 ...

最近、「戦略人事」という単語が人事界隈だけではなく一般的にも定着しつつあります。しかし、その一方で、「戦略人事」が指している実態が、あるべき...

Global HR Forum Japanという今年で3回目となるセミナーに先日（8/3）出席しました。セミナーそのものは終日だったのですが...