人事制度評価結果をどのように反映させるのか？結果が活用できないならば評価制度の意味は無い
前回、評価制度を導入しようと思った時に何を検討すべきなのかということをテーマとした記事をリリースしました。 評価制度に関する「困りごと」としては、「評価制度は見よう見まねで作成したものの.....
新着記事
人事制度
メディア（株）アスマーク Humapコラムに執筆記事が掲載されました
2021年2月から（株）アスマーク様にてコラムを掲載していただいております。こちらからリンクを貼っておりますので、随時ご覧ください。最新のコラムが一番上に来るようにしています。 ・2022年11月1.....
人事制度評価制度を導入しようと思った時に具体的に検討する事項
ここ数年、評価制度をゼロから作成する支援に関わる機会が増えてきました。今回は、評価制度導入を検討するときに、まずこれは押さえておいてほしいということを記事にしたいと思います。「評価制度が必要だと思って.....
indeed【indeed】「面接を欠席する応募者」「一次面接から社長が行うメリット」など取材をうけた記事4本がリリースされました
面接、採用に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。今回は「面接を欠席する応募者」「中小企業の特性を生かした面接のやり方」「一次面接から社長が行う.....
HR Tech Conf4年前（2018年）と2022年のHR Tech Conferenceを比較して変わった点・変わっていない点
先月ラスベガスで開催され、4年ぶりに参加したHR Technology Conference & Expositionに関連する記事も今回が最後です。当初、所感を含む総括のような位置づけの記事.....
サービス内容企業規模・社員数によって人事領域の課題は異なる。例えばこんなケースは当てはまりませんか？
2016年9月に独立してから6年以上が経過し、その間に、多くの企業と接する機会がありました。一定期間、人事関連のご支援をした企業もあれば、残念ながらご縁がなかった企業もあります。ただ、そうした営みの中.....
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ATDATDに参加した際の1日の過ごし方。結構、タイトなスケジュールをこなしています
アトランタで開催されているATD2017に参加しました。本日（現地：5月24日）、最終日をむかえ、先ほどツアーメンバーとの打ち上げ会を終えたところです。明日、日本への帰国便に搭乗します。セッションの内.....
おすすめ記事GEとAdobe、人事評価制度やめたってよ。目的のためには手段はどんどん変えていく
企業の人事制度において、評価制度は多くの会社で導入しているでしょう。いわゆる、目標管理制度（Management By Objective and self control)によって、年初に上司と業務.....
HR Tech Conf3月のオンラインセッションの続きが知りたいので9月のHR Technology Conference & Expoに参加します
コロナ禍などの事情もあり、なかなか参加が難しいと思っていましたが、2022年9月にラスベガスで開催されるHR Tech Conf & Expoに参加することにしました。2018年以来4年ぶり2.....