フリーランス人事が言いたいこと。

【仕事可能な日数を随時アップデート】プロフェッショナルなパートタイマーが人事をリード・展開します

複（副）業についても、少しずつ定着してきたといえます。もともと私が独立（さらに法人化）したのも「同時に3社で働けるような環境をつくる」という...

2021年2月から（株）アスマーク様にて「元外資系企業人事マネージャーが語る」シリーズとしてコラムを掲載していただいております。こちらからリ...

国内外問わずHR Techサービスは数多くありますが、単体ですべての業務をカバーするのは難しいと思っています。いわゆるSAPやOracleの...

テレワークに関してはここでも何度か取り上げたことがありますが、あくまでも「働き方の1つ」という視点からでした。オフィス勤務が軸としてあり、そ...

内定者懇親会に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。（正確には昨年取材を受けていたの...

前回の続編です。ATD21のセッションに参加して、なるほど！と思ったり、共有したいことをあげたいと思います。 E-ラーニングをデザインする...

採用に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。1回目（2020年5月）、2回目（20...

ATD21が終了してから早くも2ヶ月近く経過しました。いくつかのセッションに参加して気になった点や共有したいことをあげたいと思います。こうい...

今年は8月29日～9月1日に開催時期が変更となった人材開発関連カンファレンスミーティングのATD21。今回はHome（オンライン）での参加で...