是非一読いただきたい記事を掲載しています
Blog抽象的なフィードバックを受けたら場合によってはスルーしてもよい
同僚や上司などから業務上のフィードバックを受けたら、その内容をどのように今後に活かしていくのかを検討するのが「基本」だと思います。ただし、抽象的なフィードバックをされた場合は、その限りではありません。.....
おすすめ記事「@人事」掲載：社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発シリーズ
2017年2月から2019年3月まで「＠人事」様にて「社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発」シリーズとしてコラムを掲載していただいておりました。こちらからリンクを貼っておりますので、随時ご覧ください.....
HR Tech Conf「人事 to IT カイギ #05」のセミナーレポートがリリース。HR Tech Conference2018に関する記事まとめ
先日告知したセミナー「人事 to IT カイギ #05：HR Technology Conference & Expo 2018 参加レポート」は、無事終了しました。 「人事 to IT.....
HR Tech Conf【速報】HR Technology Conference & ExpoをTwitterで振り返る
昨日（9/11）から開催された HR Technology Conference & Expositionは、会期の半分を終了しました。いろいろと気づいたことや、面白い出来事などがあるのですが.....
おすすめ記事プロフェッショナルなパートタイマーが人事をリード・展開します
複（副）業についても、少しずつ定着してきたといえます。もともと私が独立（さらに法人化）したのも「同時に3社で働けるような環境をつくる」というのが目的でした。それは今も変わっていません。実際にやってみる.....
おすすめ記事個人事業主が法人成する時にやるべきこと。法人銀行口座の開設には時間がかかる
法人化してから1ヶ月ちょっと経過し、やっと法人銀行口座の開設手続きが完了しました。法務局で登記完了すると、銀行口座を開設するために提示すべき書類も発行してもらうことができます。登記完了した2月7日から.....
おすすめ記事OKRとMBOの共通点・相違点は何か？即時に説明できるようなるために土台を理解しよう
人事評価制度において、MBO（Management By Objective and self control）と最近注目されつつあるOKR（Objective and Key Result）の二つの.....