(株)アスマーク Humapコラムに執筆記事が掲載されました

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2021年2月から(株)アスマーク様にてコラムを掲載していただいております。こちらからリンクを貼っておりますので、随時ご覧ください。最新のコラムが一番上に来るようにしています。

・2022年6月13日:フリーアドレスに適した職種およびその効果やメリット

フリーアドレスに適した職種およびその効果やメリット - Humap
フリーアドレスに適した職種およびその効果やメリット |働き方改革によるテレワークの定着や感染症対策をきっかけに、オフィスの縮小・移転、都市から地方への本社移転に取り組む企業が増加しています。このようなオフィス縮小移転のメリットや留意すべき点について取り上げます。

・2022年5月9日:ハラスメント窓口のいろは

ハラスメント相談窓口のいろは - Humap
ハラスメント相談窓口のいろは |働き方改革によるテレワークの定着や感染症対策をきっかけに、オフィスの縮小・移転、都市から地方への本社移転に取り組む企業が増加しています。このようなオフィス縮小移転のメリットや留意すべき点について取り上げます。

・2022年4月12日:「女性活躍推進法」2022年4月改正!背景と取り組み内容を解説

「女性活躍推進法」2022年4月改正!背景と取り組み内容を解説 - Humap
「女性活躍推進法」2022年4月改正!背景と取り組み内容を解説 |働き方改革によるテレワークの定着や感染症対策をきっかけに、オフィスの縮小・移転、都市から地方への本社移転に取り組む企業が増加しています。このようなオフィス縮小移転のメリットや留意すべき点について取り上げます。

・2022年3月16日:パタハラとは何か?男性育休取得率を上げよう!

パタハラとは何か?男性育休取得率を上げよう! - Humap
パタハラとは何か?男性育休取得率を上げよう! |働き方改革によるテレワークの定着や感染症対策をきっかけに、オフィスの縮小・移転、都市から地方への本社移転に取り組む企業が増加しています。このようなオフィス縮小移転のメリットや留意すべき点について取り上げます。

・2022年2月14日:テレワークが続く中、オフィス縮小移転は正解か?

テレワークが続く中、オフィス縮小移転は正解か? - Humap
テレワークが続く中、オフィス縮小移転は正解か? |働き方改革によるテレワークの定着や感染症対策をきっかけに、オフィスの縮小・移転、都市から地方への本社移転に取り組む企業が増加しています。このようなオフィス縮小移転のメリットや留意すべき点について取り上げます。

・2022年1月17日:ハラスメント発生時の対応方法

ハラスメント発生時の対応方法 - Humap
ハラスメント発生時の対応方法 |どんなにハラスメント防止策を講じても、ハラスメントが発生してしまうことはあります。職場でハラスメントが発生したら、企業(特に人事部門)はどのような対応をすべきでしょうか。一次対応から事実確認、再発防止といった流れに沿って考えていきます。

・2021年12月16日:ハラスメント研修の失敗例4選

ハラスメント研修の失敗例4選 - Humap
ハラスメント研修の失敗例4選

・2021年11月8日:ABWとは?時間も場所も自由に働く!フリーアドレスとの違いは?

ABWとは?時間も場所も自由に働く!フリーアドレスとの違いは? - Humap
ABWとは?時間も場所も自由に働く!フリーアドレスとの違いは?

・2021年10月6日:フリーアドレス成功の5つのポイント

フリーアドレス成功の5つのポイント - Humap
フリーアドレス成功の5つのポイント

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