ATD ATD-ICEでわかった「DX人材育成」が取り上げられない理由
ATD24で参加したセッションの中で、気づきを得た・共有したいと思った点についてあげていきたいと思います。 今回は、セッションの内容から派生して、日本国内でよく言われている「DX人材育成」が、なぜ諸外.....
人材開発
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ATD 【ATD24】新しいテクノロジーを目的に応じて評価・導入することが求められている
ATD24で参加したセッションの中で、気づきを得た・共有したいと思った点についてあげていきたいと思います。 L&Dの分野では、新しいテクノロジーの導入が業務効率性や従業員のスキル向上に直結する重要な要.....
ATD ATD24＠New OrleansをSNSで振り返る
ニューオーリンズで開催されたATD24に関しては、随時、XやFacebookで発信していましたが、時差の関係でご覧になるタイミングを逸したものもあると思います。そこで、関連ツイートをここに掲載します。.....
ATD 【ATD】参加するセッションを検討していたら、見知らぬトラックカテゴリを発見
ずいぶんと先のことだと思っていたATD24も、あと10日もしないうちに開催されます。どのセッションに参加するのかを検討は行っていますが、ここに来て、結構変更が発生しました。セッションキャンセルというこ.....
ATD 2年連続は初めて。ATD24はオンライン参加よりも現地参加をお勧めする背景とは？
2024年5月19日（日）〜22日（水）にルイジアナ州ニューオーリンズの Ernest Morial Convention Center で開催されるATD24に、昨年（サンディエゴ）に引き続き参加し.....
キャリア 退職と在職の間：「静かな退職」対策と「不機嫌な在職」の理解
「静かな退職」あるいは「不機嫌な在職」という現象が増えています。「静かな退職」は、従業員が会社に不満を持ちながらも、それを表に出さずに転職活動を行い、新しい職が決まり次第退職することを指します。このよ.....
キャリア 40代50代社員が若手にアドバイスをしたくなるのはなぜだろうか？
研修プログラムに関連してコーチングを行う機会があります。その中で、「今後、どのようなキャリアをあゆんでいきたいのか？」と質問をすると、相手が40代～50代の場合、結構な高い確率で「後進の育成に関わりた.....
ATD 【ATD23】なぜ、時間と費用をかけてアメリカに行ってカンファレンスに参加するのか？
書籍やWebサイトだけではなく動画やオンライン配信と色々な手段で学ぶことができるようなり、イベントも直接現地に行かなくともオンラインで参加することが可能なものが増えてきました。人材開発・育成の内容で、.....
ATD 【ATD23】L&Dプロフェッショナルに求められているビジネスへの関わり方とは
ATD23で参加したセッションの中で、気づきを得た・共有したいと思った点についてあげていきたいと思います。 今回は、「L&Dプロフェッショナルに求められていること」が、研修企画やタレントマネジメント実.....
ATD 【ATD23】コンサルタントとして成功するための秘策を伺いました
ATD23で参加したセッションの中で、気づきを得た・共有したいと思った点についてあげていきたいと思います。 Career Developmentのトラックのセッションに参加したのは、かなり久しぶりのこ.....