ニュース人事担当者のSNSアカウントが炎上する原因を考えてみる
SNSは、企業や個人のブランディングに有効なツールとして広く利用されています。特に、新卒採用においては、採用担当者が自社の魅力や採用情報を発信することで、学生とのコミュニケーションや志望度向上に影響を.....
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indeed【indeed】「自社にマッチした人材を見抜く質問」「ハローワークで求人掲載を行う際のポイント」に関して取材をうけた記事がリリースされました
採用、面接に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。今回は「採用面接で自社にマッチした人材を見抜く質問とは」「ハローワークで求人掲載を行うときに押.....
indeed【indeed】「コンプライアンス研修」「インターンシップ導入」に関して取材をうけた記事がリリースされました
採用、研修に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。今回は「コンプライアンス研修の意義とは？準備とフォロー、資料の作り方」「インターンシップ導入の.....
メディア「ハイブリッドワークとは？導入のメリットや成功に導くポイントを解説」の記事を掲載していただきました
マンパワーグループ様がお届けする「人材」に関する専門メディア ManpowerClip にハイブリッドワークに関する記事を掲載していただきました。ハイブリッドワークの概略だけではなく、そのメリット・デ.....
おすすめ記事（株）アスマーク Humapコラムに執筆記事が掲載されました
2021年2月から2022年11月まで（株）アスマーク 従業員総活躍サービス Humap様にてコラムを掲載していただいておりました。こちらからリンクを貼っておりますので、随時ご覧ください。 ・2022.....
indeed【indeed】「面接を欠席する応募者」「一次面接から社長が行うメリット」など取材をうけた記事4本がリリースされました
面接、採用に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。今回は「面接を欠席する応募者」「中小企業の特性を生かした面接のやり方」「一次面接から社長が行う.....
indeed【indeed】「面接時間の適切な所要時間」「面接後の応募者へのフィードバック」に関して取材をうけた記事がリリースされました
面接に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。今回は「面接時間の適切な所要時間」「面接後の応募者へのフィードバック」についてです。 是非、一読くだ.....