（株）アスマーク HRコラム 掲載：元外資系企業人事マネージャーが語るシリーズ
2021年2月から（株）アスマーク様にて「元外資系企業人事マネージャーが語る」シリーズとしてコラムを掲載していただいております。こちらからリ...
「人事制度」一覧
【indeed】オンボーディングに関して取材をうけた記事がリリースされました
採用に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。1回目（2020年5月） 、2回目（20...
【indeed】社内公募・採用タイミングに関して取材をうけた記事3本がリリースされました
採用に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。1回目（2020年5月） 、2回目（20...
＜備忘＞リモートワークにおける適切な評価制度とは
先日参加したオンラインセミナーは、「リモートワークにおける納得度のある評価制度」についてがテーマでした。普段はメモをとりつつ、気になることや...
【i-common】アフターコロナに直面する人事の課題・ジョブ型雇用について記事を掲載していただきました
パーソルキャリア株式会社 i-commonのサイトに、コラム記事を2本掲載していただきました。どちらもアフターコロナをテーマとして人事に関連...
企業による副業紹介の取り組みは先進的なのか、そこまでお膳立てが必要なのか？を考える
2020年、オリンピックイヤーに入った途端、副業（複業）に関して驚くべきニュースが飛び込んできました。 ライオン（株）の人事部が副業を...
マイクロソフトの週休3日制の結果を人事的視点から解釈すると・・・
2019年最後の記事となります。 4月に「日本マイクロソフト株式会社が8月に週休3日制を導入する」というニュースがリリースされました。私も...
人事ごった煮会Vol.27に参加しました。完璧をねらうのではなく運用して改善しつづける
何度か参加したことがある「人事ごった煮会」にて、「報酬制度」をテーマとしてセミナーが開催されました。3月に引き続き今年2回目。 報酬制...