人事制度 「意訳」と「自分が源泉」。人事制度・プログラムをローカライズする時に肝となる2つのポイント
本日（3/22）、「＠人事」様にて2本目のコラム記事を掲載していただきました。内容は「研修プログラムのローカライズでおさえておきたいポイント」をテーマとしています。 ここでは「研修」にフォーカスを当て.....
人事制度
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セミナー・研修受講 ダイバーシティや働き方改革に数値目標は必要だが、それしかないならやらない方がマシ
「HR Solution Forum」にてJALの人事部門の方が登壇するセッションも受講しました。テーマは「ダイバーシティ」。ダイバーシティ＝女性活用 という方向なのかな？と思ったら、まさに予定調和で.....
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前の記事で「GEとAdobeが年次評価制度を廃止して、業務の振り返りやフィードバックを短期間のサイクルで行っている」ことを取り上げました。 上司がフィードバックを行うということは、その前提として上司と.....
おすすめ記事 GEとAdobe、人事評価制度やめたってよ。目的のためには手段はどんどん変えていく
企業の人事制度において、評価制度は多くの会社で導入しているでしょう。いわゆる、目標管理制度（Management By Objective and self control)によって、年初に上司と業務.....
ニュース 何度か確定拠出年金を「持ち歩いた」経験もふまえると、iDeCo（個人型確定拠出）は通常の金融商品よりも”使える”と思う
来月（2017年1月）から個人向け確定拠出年金に加入できる対象者が、大幅に広まるのはご存知でしょうか？これは、政府からのサイレントメッセージではないかと思っています。すなわち、老後の資金形成は企業の退.....
ニュース まずはやってみるという視点で、プレミアムフライデーは良い試みではないかと思う
来年の2月から月末の金曜日は「プレミアムフライデー」と位置づけ、早め（午後3時）に仕事を切り上げて、買い物をしたりイベントに参加したり、家族と過ごすといったことを推奨する動きがあるようです。というより.....
HR Tech 期待に反するものだったとしても、ネガティブな感情や評価を下さない理由
最近、製品紹介のデモを拝見する機会が2回（社）ありました。正直なところ、これを判断基準の一つとしなければいけないならば、どちらも甲乙つけがたいものだったので、かなり迷います。両社ともすばらしいレベルだ.....