セミナー・研修受講 ＜備忘＞リモートワークにおける適切な評価制度とは
先日参加したオンラインセミナーは、「リモートワークにおける納得度のある評価制度」についてがテーマでした。普段はメモをとりつつ、気になることや印象に残ったことをツイートするのですが、この時はメモ替わりに.....
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セミナー・研修受講 
メディア 【HiProBiz】アフターコロナに直面する人事の課題・ジョブ型雇用について記事を掲載していただきました
パーソルキャリア株式会社 HiProBizのサイトに、コラム記事を2本掲載していただきました。どちらもアフターコロナをテーマとして人事に関連する内容です。氏名は掲載されていませんが、イニシャルと顔写真.....
キャリア 企業による副業紹介の取り組みは先進的なのか、そこまでお膳立てが必要なのか？を考える
2020年、オリンピックイヤーに入った途端、副業（複業）に関して驚くべきニュースが飛び込んできました。ライオン（株）の人事部が副業を紹介する窓口を担うことにしたようです。これに関しては、既にいろいろな.....
ニュース マイクロソフトの週休3日制の結果を人事的視点から解釈すると・・・
2019年最後の記事となります。4月に「日本マイクロソフト株式会社が8月に週休3日制を導入する」というニュースがリリースされました。私も、それに呼応する形で↓の記事をアップしていました。今回は、その結.....
セミナー・研修受講 人事ごった煮会Vol.27に参加しました。完璧をねらうのではなく運用して改善しつづける
何度か参加したことがある「人事ごった煮会」にて、「報酬制度」をテーマとしてセミナーが開催されました。3月に引き続き今年2回目。報酬制度については、私も業務上関わることが多いです。自分自身の認識・理解・.....
ニュース マイクロソフトの週休3日制が意味するものを人事的視点から解釈すると・・・
日本マイクロソフト社が「2019年8月の1ヶ月は全て週休3日とする」制度を導入すると発表しました。人事的視点からどういう特徴・意図があるのかを考察したいと思います。
セミナー・研修受講 人事ごった煮会Vol.25に参加しました。オンボーディングが会社にとって必要な理由や意義を考えた
「オンボーディング」については、↓の記事などでも取り上げたことがあります。「人事ごった煮会」でオンボーディングに関するイベントが先日開催されたので、参加しました。2社のLT（Lighting Talk.....
Blog WeWorkに行ってみた！社員にとって最善策を提示するのがワークプレイス変革の目的
「働き方改革」という単語もだいぶ定着してきたかと思います。この定義については、諸説あるようですが（笑）、効率化をはかることでいかに労働時間を減らすのかといったことだけではなく、働く環境を変えるというこ.....
メディア 【メディア】人事評価制度の取材をうけました。5つの評価制度を紹介しています
先日、毎月記事を掲載していただいている「＠人事（2025年6月30日にて閉鎖）」様から、評価制度に関する取材を受けました。その内容をまとめた記事がリリースされましたので、お知らせいたします。評価制度に.....
コンピテンシー 戦略人事とは何か？施策として採用広報を選択さえすれば戦略人事といえるのか？
最近、「戦略人事」という単語が人事界隈だけではなく一般的にも定着しつつあります。しかし、その一方で、「戦略人事」が指している実態が、あるべきもの/本来意味しているものとは乖離があることが多いなとも感じ.....