人事制度

indeed

【indeed】社内公募・採用タイミングに関して取材をうけた記事3本がリリースされました

採用に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。1回目(2020年5月) 、2回目(2020年12月)、3回目(2021年1月)に引き続き4回目です.....
セミナー・研修受講

<備忘>リモートワークにおける適切な評価制度とは

先日参加したオンラインセミナーは、「リモートワークにおける納得度のある評価制度」についてがテーマでした。普段はメモをとりつつ、気になることや印象に残ったことをツイートするのですが、この時はメモ替わりに.....
メディア

【HiProBiz】アフターコロナに直面する人事の課題・ジョブ型雇用について記事を掲載していただきました

パーソルキャリア株式会社 HiProBizのサイトに、コラム記事を2本掲載していただきました。どちらもアフターコロナをテーマとして人事に関連する内容です。 氏名は掲載されていませんが、イニシャルと顔写.....
キャリア

企業による副業紹介の取り組みは先進的なのか、そこまでお膳立てが必要なのか?を考える

2020年、オリンピックイヤーに入った途端、副業(複業)に関して驚くべきニュースが飛び込んできました。 ライオン(株)の人事部が副業を紹介する窓口を担うことにしたようです。これに関しては、既にいろいろ.....
ニュース

マイクロソフトの週休3日制の結果を人事的視点から解釈すると・・・

2019年最後の記事となります。 4月に「日本マイクロソフト株式会社が8月に週休3日制を導入する」というニュースがリリースされました。私も、それに呼応する形で↓の記事をアップしていました。 今回は、そ.....
セミナー・研修受講

人事ごった煮会Vol.27に参加しました。完璧をねらうのではなく運用して改善しつづける

何度か参加したことがある「人事ごった煮会」にて、「報酬制度」をテーマとしてセミナーが開催されました。3月に引き続き今年2回目。 報酬制度については、私も業務上関わることが多いです。自分自身の認識・理解.....
ニュース

マイクロソフトの週休3日制が意味するものを人事的視点から解釈すると・・・

日本マイクロソフト社が「2019年8月の1ヶ月は全て週休3日とする」制度を導入すると発表しました。人事的視点からどういう特徴・意図があるのかを考察したいと思います。