Blog 年初に考えていたことがどの程度実現できたのか。人事関連の3つの傾向を予測の結果は？
今年も残すところあと数日となりました。年初に「今年、事業としてやっていきたいこと」と「人事関連の今年の傾向について、私の予測を3つ」あげていました。これらに関して、実際のところどうだったのかを自己評価.....
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キャリア 配置転換が全てネガティブなのか。体力がある会社の行うリストラ
富士通の間接部門の社員を対象にした配置転換の方針について、これは企業として体力があるからできる施策ではないかと思った理由や、外資系企業で同じような状況だったらどうするのか・・・といったことを述べています。
ニュース 台風と内定式。自分で考えて判断して、それによって発生した結果を受け入れること
10月にはいりました。今日は内定式を行った企業も多かったと思います。その一方で、先週末に発生した台風24号によって、内定式が中止になったところもありました。 10月1日が月曜日だったこともあり、1営業.....
HR Tech HR Technology Conference & ExpoのPitchfestに応募（期限：6月29日）する企業はいらっしゃいますか？
9月に私が参加する HR Technology Conference & Expositionにおいて、スタートアップ企業を対象とした「Pitch fest」が行われます。優勝すると、来年の HR T.....
ニュース 労働契約法改正の内容をすぐに理解したい時に読む記事。最も情報がまとまっているサイトは・・・
2013年に労働契約法が改正されたことによって、「有期労働契約が通算5年を超えて反復更新された場合、有期契約労働者の申込みにより、 期間の定めのない労働契約（無期労働契約のこと。以下、無期雇用契約と記.....
Blog 事業としてやりたいことを記しつつ、今年はこうなる！人事関連の3つの傾向を予測しました
2018年もスタートしました。私は昨日から仕事を開始しております。 今年もよろしくお願いいたします！ 今年最初の記事は、今年、事業としてやっていきたいことを記したいと思います。また、他のサイトでもとり.....
ニュース ノーレイティングを導入したら、評価制度に対する課題は解決するのか？ダメ人事担当者にならないために考えてみよう
最近、評価制度における「ノーレイティング」というコンセプトが台頭してきています。GEやAdobe、GAPなど外資系企業を中心に新たな評価制度として使われている手法です。私も今年の初めに、下記のような記.....