年初に考えていたことがどの程度実現できたのか。人事関連の3つの傾向を予測の結果は？
今年も残すところあと数日となりました。年初に「今年、事業としてやっていきたいこと」と「人事関連の今年の傾向について、私の予測を3つ」あげてい...
「ニュース」一覧
配置転換が全てネガティブなのか。体力がある会社の行うリストラクチュアリング
約半月前に、「富士通が5000名規模の配置転換を行う」というニュースがリリースされました。 これに関する世の中の反応は、なかなか厳しい...
台風と内定式。自分で考えて判断して、それによって発生した結果を受け入れること
10月にはいりました。今日は内定式を行った企業も多かったと思います。その一方で、先週末に発生した台風24号によって、内定式が中止になったとこ...
HR Technology Conference & ExpoのPitchfestに応募（期限：6月29日）する企業はいらっしゃいますか？
9月に私が参加する HR Technology Conference & Expositionにおいて、スタートアップ企業を対象とし...
労働契約法改正の内容をすぐに理解したい時に読む記事。最も情報がまとまっているサイトは・・・
2013年に労働契約法が改正されたことによって、「有期労働契約が通算5年を超えて反復更新された場合、有期契約労働者の申込みにより、 期間の定...
事業としてやりたいことを記しつつ、今年はこうなる！人事関連の3つの傾向を予測しました
2018年もスタートしました。私は昨日から仕事を開始しております。 今年もよろしくお願いいたします！ 今年最初の記事は、今年、事業として...
ノーレイティングを導入したら、評価制度に対する課題は解決するのか？ダメ人事担当者にならないために考えてみよう
最近、評価制度における「ノーレイティング」というコンセプトが台頭してきています。GEやAdobe、GAPなど外資系企業を中心に新たな評価制度...
クラウドファンディングって要するに物乞いなの？というイメージが定着する前に。自由には責任が伴う
最近、「クラウドファンディング」という概念が出てきていますが、考え方そのものは昔からあったものでしょう。例えば、近所の祭りとかで「金五千円也...