＜備忘＞リモートワークにおける適切な評価制度とは
先日参加したオンラインセミナーは、「リモートワークにおける納得度のある評価制度」についてがテーマでした。普段はメモをとりつつ、気になることや...
「セミナー・研修受講」一覧
ZOOMなどのオンラインミーティングツールでセミナー参加から英会話レッスンまでやってみた
前回、オンラインミーティングツールを使った活動について記事にしました。 あれから1ヶ月半くらい経過しています。続編として、それ以降の状...
現時点では過渡期のリモートワークは組織のプロフェッショナル化を促進させる
先日「環境にとらわれない企業文化と資産を創り続ける」というタイトルのオンラインセミナーに参加しました。通常時ならば、きっとどこかの会場で開催...
ZOOMなどのオンラインミーティングツールで仕事から飲み会までやってみた
コロナウイルス感染拡大を防ぐために、リモートワーク（テレワーク）を実施する企業も増えています。私が担当しているお客様の中でも、先月からオフィ...
ティール組織になるための手法は無い⁈モヤモヤしたものがクリアに
先日、これは面白そう！と思ったセミナーに参加しました。S級HR主催の「反ティール組織①」です。 緑色のぶ厚い「ティール組織」を読みはじ...
学会の年次大会に出席してわかったこと。学術の世界は奥深い
先日（11/16・17）、夏に加入した経営行動科学学会の第22回年次大会（＠立命館大学大阪いばらきキャンパス）に参加しました。入会のきっかけ...
「人事ごった煮会Vol.28：HRにおける発信」にて登壇します→（追記）登壇しました
9月17日（火）に、何回か参加したことがある「人事ごった煮会」のLT（Lightning Talks）で、登壇することになりました。 ...
人事ごった煮会Vol.27に参加しました。完璧をねらうのではなく運用して改善しつづける
何度か参加したことがある「人事ごった煮会」にて、「報酬制度」をテーマとしてセミナーが開催されました。3月に引き続き今年2回目。 報酬制...