人事の日(2月2日)に4周年をむかえました。今期こそ海外カンファレンスに参加する

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2月2日(人事の日)をもってアルドーニ株式会社は4周年をむかえ、5年目に入りました。コロナ禍ではあるものの、前期は過去最高の売上を記録して終えることができました。これも色々とご支援いただいている皆様のおかげです。ありがとうございます。

この1年をふりかえってみようと思います。

オンラインで東京からATDに参加

昨年8月にソルトレイクシティにて開催されたATD21(ATD人材育成国際会議)に、オンラインにて東京から参加しました。現地で直接参加する以外の方法が提供されたので、ラーニングチームのメンバーの一員としてです。オンラインツールによってリアルタイム配信や、録画されたものを照会することができました。オンライン参加のメリット・デメリットに関しては、↓の記事にてまとめています。

【ATD21@Home】日本で仕事をしながら参加したATD。オンライン参加のメリットとデメリット
今年は8月29日~9月1日に開催時期が変更となった人材開発関連カンファレンスミーティングのATD21。今回はHome(オンライン)での参加でした。開催地であるソルトレイクシティーとは15時間の時差があ.....

時差が大きいと、リアルタイムセッションへのオンライン参加はちょっと辛いです。とはいえ、通常業務と並行してATDに参加できたのは良い経験でした。

取材と発信は定期的

indeed

ちょうど1年前に「アウトプットも積極的にやっていきたい」と書きました。セミナーを主催したわけではありませんでしたが、indeedの取材は何度も引き受けたと思います。昨年度にリリースされた記事は以下の通りです。

【indeed】社内公募・採用タイミングに関して取材をうけた記事3本がリリースされました
採用に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。1回目(2020年5月) 、2回目(2020年12月)、3回目(2021年1月)に引き続き4回目です.....
【indeed】オンボーディングに関して取材をうけた記事がリリースされました
採用に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。1回目(2020年5月) 、2回目(2020年12月)、3回目(2021年1月)、4回目(2021年.....
【indeed】採用業務におけるメールに関して取材をうけた記事がリリースされました
採用に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。1回目(2020年5月) 、2回目(2020年12月)、3回目(2021年1月)、4回目(2021年.....
【indeed】内定者懇親会に関して取材をうけた記事がリリースされました
内定者懇親会に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。(正確には昨年取材を受けていたのですが、リリースされていたことを知ったのが最近だったという・.....

事前にテーマや質問内容について連絡をもらうので、取材日までにあれこれと話す予定の内容を整理することで、自分自身の知識の棚卸しにもなります。後で記事になった内容を読み返すことで、「自分が話したことをどのように他の人が受け止めるのか」を認識することができるのが新鮮な体験です。

既に取材済みで、これからリリースされる予定の記事もあるのでご期待ください

ATD報告会

上記にあげたATDに参加したことに関連して、オンライン報告会で少しだけスピーチをしました。こういう機会もありがたいです。何を話すのかを考えることが、自分自身の頭の中でモヤモヤしたことを整理することにつながるので。

株式会社アスマーク Humap コラム

また、2021年2月からアスマーク社Webサイトにて月次で人事関連コラムを掲載していただいています。こちら↓は、そのリンクをまとめたページです。

(株)アスマーク Humapコラムに執筆記事が掲載されました
2021年2月から(株)アスマーク様にてコラムを掲載していただいております。こちらからリンクを貼っておりますので、随時ご覧ください。最新のコラムが一番上に来るようにしています。 ・2022年9月12.....

Twitter

ちょっとしたことはTwitterでつぶやいております。毎年、年初に「今年のHRに関する予測」が各所からリリースされるのをご存知の方も多いでしょう。そこで、入手できた3社分を読んだ上で、共通している点についてTwitterに書き込んだところ、リツーイトやいいねをたくさんいただきました。

これを機にフォローしてくださる方も増えました。今後もゆるゆるとつぶやいていきます。

発信といえば、Clubhouseが一瞬だけ爆発的に流行りましたね(笑)。

評価制度に関する案件

企業規模を問わず、評価制度の導入支援や運用改善といった案件が多かったと思います。事業会社に勤務していた時に何度も壁にぶつかった「既存の評価制度をどのように運用するのか」、ということはもちろん、その前段階となる「評価制度をどのように導入するのか」「評価制度をどのように給与などの報酬と連動させるのか」といったことに取り組むことを通じて、自分の中で「軸」となるものが再構築できたと実感しました。

今期実現したいこと

コロナ禍で海外渡航はなかなか難しい状況ではあるものの、昨年10月のHR Technology Conference & Expo (ラスベガスにて開催)においては日本から参加された方々もいらっしゃったようです。もともと、海外出張の際は観光などはほとんどすることなく、ホテル・会場・空港でほとんどの滞在時間を過ごしていることが多いという行動から鑑みても現実味があります。

諸々の状況をふまえて、今期は海外でのカンファレンスにオフラインにて参加したいと思っています。

今期もよろしくお願いいたします!

<参考:1周年~3周年>

人事の日(2月2日)に1周年をむかえました。今期はブランディング強化をしたい
弊社アルドーニ株式会社は、2月2日に設立1周年もむかえました。法人化から1年があっという間に経過しました。 宣伝 TwitterやFacebookでも「宣伝」させてもらいました。こうやって発信.....
人事の日(2月2日)に2周年をむかえました。今期は地方案件にも関わってみたい
2月2日に法務局に法人設立申請を提出した弊社アルドーニ株式会社は、無事に2周年をむかえました。あっという間だったこの1年を、少しだけ振り返りたいと思います。 自力で決算処理 やれるところまでや.....
人事の日(2月2日)に3周年をむかえました。今期はアウトプットも積極的に行う
2月2日(人事の日)をもってアルドーニ株式会社は3周年をむかえ、4年目に入りました。起業した会社のうち3年以内に70%~75%が消えると言われているらしいですが、無事に残りの3割弱に仲間入りです。 .....
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