人事の日(2月2日)に5周年をむかえました。今期は首都圏以外の案件も獲得したい

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Nagami@Aldoni Inc.

事業会社、コンサルティングファームの両面から人事に20年たずさわった経験を活かして独立。人事領域全般のコンサルティングを主な事業としているアルドーニ株式会社の代表。

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2月2日(人事の日)をもってアルドーニ株式会社は5周年をむかえ、6年目に入りました。前期は過去最高の売上を2期連続で記録して終えることができました。これも普段からご支援いただいている皆様のおかげです。ありがとうございます。

この1年を振り返って特筆すべきことをあげてみようと思います。

オンラインセミナー登壇

2022年9月に「今から取り組むワークスタイルセミナー ~自社にあったハイブリッドワークのために押さえておきたいこと~」というタイトルで、ワークスタイルについて1時間程度のオンラインセッションの登壇をする機会がありました。

ご依頼をいただいた際は、話したいことを話すだけなので準備もそれほど時間はかからないだろう、と思っていたのですが、実際は予想以上に準備に時間を費やしました。

  • 話す内容の構成検討
  • 構成にあったプレゼン資料作成(+それに必要な調査)
  • プレゼンテーションの練習

このうち時間がかかったのは2番目の資料作成で、大変だったのは3番目のプレゼンの練習です。資料が完成してから、実際にそれを使って話してみると、展開が不自然なために構成や資料内容を変更することが何度かありました。イメージすることとそれを実際にやってみることでは、違いがあるという当たり前のことを再確認しました。

HR Technology Conference & Expo参加

ラスベガスで開催されたHR Technology Conference & Expoに、4年ぶりに現地参加しました。久しぶりの海外カンファレンスを存分に楽しんでくると同時に、多くの情報をキャッチアップできたと思います。

一昨年の12月に「参加宣言」をしてからもコロナ禍による影響が気にしていましたが、最終的にはワクチン接種証明とそれに関連したアプリによる事前登録を行っておけば、通常の海外渡航とほとんど変わりがなかったです。

現地でPCR検査を受けるための会場調査や、そのためのスケジュール調整の検討が結果的に全て「無駄」になったけど、全く問題ありません。

オンライン活用型販路開拓支援事業のコンサルテーションを受ける

東京都中小企業振興公社による「オンライン活用型販路開拓支援事業」に申し込み、オンラインを活用し
た営業活動や販路開拓の実現をサポートしてもらいました。(これは今月で終了予定)

このWebサイトをさらに事業に活用するためにやらねばいけないこと・やった方がよいことが何なのかといったことは、自身ではわからなかったため、専門家と月1回程度ディスカッションを行う中で整理することができました。

また、それによって、企業規模毎の想定課題の記事およびそれに関連する記事を作成して、ヘッダーメニューに設置したり、このサイトのマイナーアップデート(記事の上部に作成者を掲載する、トップページから問い合わせ画面にアクセスしやすいようにボタンを設けるなど)も行いました。

今期実現したいこと

5月にサンディエゴで開催されるATD23には、オンラインによる参加もあるようですが、私は現地にて参加します。これで、個人的にはコロナ禍から脱却したと言い切れるのではないかと思います。

また、現在多くの顧客案件を担当していますが、ほとんどが東京都内あるいは首都圏に本社がある企業となっています。今期は、首都圏以外に本社がある企業との取引ができるようにしたいと思います。オンラインによる支援だけではなく、オフラインによる支援も視野に入れています。まずは、スポットコンサルテーションから始めて・・・というのも大歓迎です。気になりましたら、お問い合わせのほど。

今期もよろしくお願いいたします!

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