indeed 【indeed】オンライン面接のマナー/ポイント・面接時の質問に関して取材をうけた記事3本がリリースされました
採用に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。前々回（2020年5月） 、前回（2020年12月）に引き続き3回目です。今回は、「面接で「キャリア.....
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indeed 【indeed】中途採用に関して取材をうけた記事3本がリリースされました
採用に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。前回（2020年5月）に引き続き2回目です。今回は、「求人募集において求職者が見ているポイント」「中.....
メディア 【HiProBiz】アフターコロナに直面する人事の課題・ジョブ型雇用について記事を掲載していただきました
パーソルキャリア株式会社 HiProBizのサイトに、コラム記事を2本掲載していただきました。どちらもアフターコロナをテーマとして人事に関連する内容です。 氏名は掲載されていませんが、イニシャルと顔写.....
indeed 【indeed】「第二新卒を歓迎すべき理由は？採用するメリットと活躍しやすい職種」がリリースされました
採用に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。テーマは「第2新卒を歓迎すべき理由」についてです。 是非、一読ください。あと数本リリース予定です。 .....
メディア 「@人事」掲載：社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発シリーズ
2017年2月から2019年3月まで「＠人事」様にて「社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発」シリーズとしてコラムを掲載していただいておりました。こちらからリンクを貼っておりますので、随時ご覧ください.....
ニュース 台風と内定式。自分で考えて判断して、それによって発生した結果を受け入れること
10月にはいりました。今日は内定式を行った企業も多かったと思います。その一方で、先週末に発生した台風24号によって、内定式が中止になったところもありました。 10月1日が月曜日だったこともあり、1営業.....
セミナー・研修受講 「人事 to IT カイギ #4」に参加しました。潜在層への訴求と事前期待の考慮と宣伝ツールとしてのオフィス
先日（5/16）、「HR to IT カイギ #4」に参加しました。「HR to ITカイギ」は前回に引き続き2回目でした。 今回は小売・飲食・介護業界にテーマをしぼったとのことでしたが、実際にはそれ.....