フリーランス人事が言いたいこと。

ビッグエコーがシェアオフィス事業に参入。まさにクリティカルシンキングの見本のようなケース

シェアオフィスが増えつつあり、私もそういったものを多用しておりますが、意外なところがその分野に「殴り込み」をかけてきました。ビッグエコー...

来月のATDまであと1ヶ月くらいとなりました。私もそろそろ枠ごとにどのセッションに参加するのかを決めようと思い、時間を見つけて何回かにわけて...

新年度もスタートし、ゴールデンウィークも近づいています。昨年9月から独立して8か月目をむかえて緩急いろいろありますが、この生活にも少しずつ慣...

家族の育児・介護や転職など自己都合によって退職した社員が、改めて再入社（カムバック/出戻り）するケースが増えています。一つの会社で定年をむか...

いきなりわけのわからないタイトルとなっていますが（笑）、最近いろんなところで頻出している、「働き方改革」について考えていることを述べたいと思...

5月に開催されるATD ICE（以下、ATDあるいはATD2017と記載）について、前回の記事でご紹介いたしました。私は今回で3回目の参加と...

本日（3/22）、「＠人事」様にて2本目のコラム記事を掲載していただきました。内容は「研修プログラムのローカライズでおさえておきたいポイント...

サービスメニューとして「人事関連ビジネス支援」を設けております。これはもともと事業会社にいたときに経験したことをもとに、こういうものがあれば...

先日（3月14日）、Tech Crunch School #09「HR Tech 最前線」に参加しました。毎度のことながら、Facebook...

企業における研修は集合研修だけではなく、動画も含むe-Learningなどによるオンライン学習も主流になってきています。また、集合研修とe-...