フリーランス人事が言いたいこと。

事業としてやりたいことを記しつつ、今年はこうなる！人事関連の3つの傾向を予測しました

2018年もスタートしました。私は昨日から仕事を開始しております。今年もよろしくお願いいたします！今年最初の記事は、今年、事業として...

今年もあと数日で終ろうとしています。この記事をご覧になられている方の中には、既に今年の仕事を終えて休みに入っていらっしゃる方もいるでしょう。...

まだ正式にはアナウンスできる段階ではないのですが、現在行っている事業とは別に、学生時代の同期何名かと出資して会社を設立しようとしています。私...

先日（12/6）に参加した「人事 to IT カイギ #3」のレポート第2弾です。前回は、第一部のラスベガスで開催された「HR Tech C...

先日（12/6）、「人事 to IT カイギ #3」に参加しました。今回のテーマが「HR Tech 最前線テクノロジーで変わる人事の未来」...

タイトルそのものが日記のような感じですが（笑）、本日からオフィスを移転しました。といっても、もともと荷物もたいして無かったので引っ越し作業は...

副業（複業）については、このサイトでも何度か扱ってきました。週5勤務ではない働き方をしつつ、別に何らかの仕事を持つという考え方です。こういっ...

人事評価制度において、MBO（Management By Objective and self control）と最近注目されつつあるOKR...

最近、評価制度における「ノーレイティング」というコンセプトが台頭してきています。GEやAdobe、GAPなど外資系企業を中心に新たな評価制度...

最近、「クラウドファンディング」という概念が出てきていますが、考え方そのものは昔からあったものでしょう。例えば、近所の祭りとかで「金五千円也...