フリーランス人事が言いたいこと。

配置転換が全てネガティブなのか。体力がある会社の行うリストラ

富士通の間接部門の社員を対象にした配置転換の方針について、これは企業として体力があるからできる施策ではないかと思った理由や、外資系企業で同じような状況だったらどうするのか・・・といったことを述べています。

先々月（2018年9月）アメリカラスベガスで開催され私も参加したHR Technology Conference & Exposi...

先月末で終了した仕事があった一方、ありがたいことに、今月に入ってから2つの仕事がスタートしました。しかも、ここ数日は旧知の方々から「お問い合...

先日、毎月記事を掲載していただいている「＠人事」様から、評価制度に関する取材を受けました。その内容をまとめた記事がリリースされましたので、お...

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今週日曜日（9/16）に、ラスベガスから無事に帰国しました。9/15は朝3時半に起きて、ラスベガスからロサンゼルスまで飛んだあと、5時間くら...

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半年前に申し込んだ HR Technology Conference & Expositionも、いよいよ来週の火曜（9/11）とな...