フリーランス人事が言いたいこと。

年初に考えていたことがどの程度実現できたのか。人事関連の3つの傾向を予測の結果は？

今年も残すところあと数日となりました。年初に「今年、事業としてやっていきたいこと」と「人事関連の今年の傾向について、私の予測を3つ」あげてい...

「働き方改革」という単語もだいぶ定着してきたかと思います。この定義については、諸説あるようですが（笑）、効率化をはかることでいかに労働時間を...

今から1年以上前に、法人化してから発生する「給与計算の後処理」をどのように行うべきかを検討しているということについて記事にしました。 ...

先々月（2018年9月）アメリカラスベガスで開催され私も参加したHR Technology Conference & Exposi...

独立してから保険会社の方々と話す機会が増えました。会社員時代から将来の年金の補完的な目的で、生命保険に加入していたのですが、その件について「...

9月にラスベガスで開催され、私も参加したHR Technology Conference & Exposition の報告イベントを...

富士通の間接部門の社員を対象にした配置転換の方針について、これは企業として体力があるからできる施策ではないかと思った理由や、外資系企業で同じような状況だったらどうするのか・・・といったことを述べています。

先々月（2018年9月）アメリカラスベガスで開催され私も参加したHR Technology Conference & Exposi...