【メディア】HR Technology Conference & Exposition 参加レポート（後編）を「＠人事」に掲載していただきました
先々月（2018年9月）アメリカ ラスベガスで開催され私も参加したHR Technology Conference & Exposi...
独立してからの保険の選び方は普段の思考回路がそのまま反映された
独立してから保険会社の方々と話す機会が増えました。会社員時代から将来の年金の補完的な目的で、生命保険に加入していたのですが、その件について「...
「人事 to IT カイギ #05：HR Technology Conference & Expo参加レポート」に登壇します
9月にラスベガスで開催され、私も参加したHR Technology Conference & Exposition の報告イベントを...
配置転換が全てネガティブなのか。体力がある会社の行うリストラ
富士通の間接部門の社員を対象にした配置転換の方針について、これは企業として体力があるからできる施策ではないかと思った理由や、外資系企業で同じような状況だったらどうするのか・・・といったことを述べています。
【メディア】HR Technology Conference & Exposition 参加レポート（前編）を「＠人事」に掲載していただきました
先々月（2018年9月）アメリカ ラスベガスで開催され私も参加したHR Technology Conference & Exposi...
その仕事は本当にフルタイム勤務ではないと成り立たないのか？失注ケースの再来
先月末で終了した仕事があった一方、ありがたいことに、今月に入ってから2つの仕事がスタートしました。しかも、ここ数日は旧知の方々から「お問い合...
【メディア】人事評価制度の取材をうけました。5つの評価制度を紹介しています
先日、毎月記事を掲載していただいている「＠人事」様から、評価制度に関する取材を受けました。その内容をまとめた記事がリリースされましたので、お...
台風と内定式。自分で考えて判断して、それによって発生した結果を受け入れること
10月にはいりました。今日は内定式を行った企業も多かったと思います。その一方で、先週末に発生した台風24号によって、内定式が中止になったとこ...