お知らせ 経営行動科学学会に入会しました
このたび、経営行動科学学会に入会致しましたので、お知らせ致します。人事に関連が深い学会である経営行動科学学会への入会を契機に、実務を裏付ける学術性を持つきっかけを得たいと思っています。さらに弊社は人事.....
お知らせ 
Blog 「人事ごった煮会Vol.28：HRにおける発信」にて登壇します→（追記）登壇しました
登壇告知9月17日（火）に、何回か参加したことがある「人事ごった煮会」のLT（Lightning Talks）で、登壇することになりました。テーマが「HRにおける発信」という、まさに弊社が行っているこ.....
Blog WeWorkを再訪。メディア招待枠で日清食品「All-in NOODLES」の試食イベントに参加
本日（8/19）、WeWork アイスバーグにて開催された日清食品の新商品 「All-in NOODLES」発売イベントに「メディア」として参加しました。長い間、社会人として働いておりますが、メディア.....
セミナー・研修受講 人事ごった煮会Vol.27に参加しました。完璧をねらうのではなく運用して改善しつづける
何度か参加したことがある「人事ごった煮会」にて、「報酬制度」をテーマとしてセミナーが開催されました。3月に引き続き今年2回目。報酬制度については、私も業務上関わることが多いです。自分自身の認識・理解・.....
Blog ブログ200記事達成しました。得たことは予想以上に多い
前の記事がちょうど200記事目でした。100記事に達成したのが2017年7月だったので、100記事から200記事に到達するまでに2年かかりました。このサイトを開設してから3年ほど経過したので、開設して.....
Blog 退職エントリを書くならばおさえておきたいポイントとは
先週後半に某SES会社の採用担当の「退職エントリ」の投稿によって、Twitterではそれに関連するディスカッションで盛り上がっていました。私自身も、↓のようなツイートをしたところ、予想をはるかに上回っ.....
ATD 【ATD2019】マイクロラーニング・ニューロサイエンスの動向などATD2019雑感
1ヶ月以上前のことになると、記憶も薄れてきます。「脳が２週間後に記憶しているのは10%程度」と話されていたセッションがあったので、今となっては5%程度だとしても致し方ないのか（笑）。今まで取り上げた内.....
キャリア 「認定サイコロジカルコーチ」の資格を得たことによって、学習者視点に基づく研修構成の重要さを再確認
先日、土日2日間を使ってコーチング心理学協会主催の「コーチング心理学基本講座」に出席しました。今回は、その研修の内容そのものというより、それに付随するところで気づきや得たものがあったので、それらについ.....
ATD 【ATD2019】フィードバックがネガティブなものではなく、ギフトとして捉えられるふるまいとは
「フィードバック」は、評価サイクルだけではなく、日常の業務の中でも定着しつつあるアクションでしょう。ATD2019においてもフィードバックに関するセッションは数多く設けられており、私もいくつかのセッシ.....
ATD 【ATD2019】経営幹部は人材開発プロフェッショナルに研修の提供を求めていない
先日のATD2019にて、多くのセッションに出席しました。その中で、「人材開発プロフェッショナルの役割や期待すること」について言及していたセッションに複数出たのですが、これが新たな提言もあれば、要する.....