【indeed】縁故採用に関して取材をうけた記事がリリースされました

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採用に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。今回は「縁故採用とリファラル採用の違いとは」「縁故採用を行う際の注意点とは」についてです。

縁故採用とリファラル採用の違いとは
人脈を生かして人材を採用するという点で、「縁故採用」と「リファラル採用」は似通っています。これらの採用方法には、どのような違いがあるのでしょうか。人事業務・プロジェクトの支援を手掛けるアルドーニ株式会社・代表の永見昌彦さんに解説していただきました。
縁故採用を行う際の注意点とは
「縁故採用」とは、経営者など社内の人材との縁で人材を採用する、古くからある手法です。あまり良いイメージを持たれない縁故採用を、上手に取り入れるにはどうすればいいのでしょうか。アルドーニ株式会社・代表の永見昌彦さんに注意点をお聞きしました。

是非、一読ください。

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