＜ATD2017＞社員にとって研修を受けることは目的ではない。戦略的パートナーとしての人材開発プロフェッショナルとは？
先週参加したATD2017のセッションの中では、人材開発プロフェッショナル（以下、L&Dプロフェッショナル）がエグゼクティブや他部門...
「人材開発」一覧
＜ATD2017＞Microlearning（マイクロラーニング）は学習方法の一つ。高速にPDCAサイクルを回し続けることが最重要
アトランタで開催されていたATD2017も終了し、私も昨日（5/26）帰国しました。今回は事前の準備も、（私としてはしっかりと）行っていたこ...
ATDに参加した際の1日の過ごし方。結構、タイトなスケジュールをこなしています
アトランタで開催されているATD2017に参加しました。本日（現地：5月24日）、最終日をむかえ、先ほどツアーメンバーとの打ち上げ会を終えた...
3分で理解できるATD。キーノーツスピーカーについて調べてたら、ある共通項が・・・。アトランタでどんな基調講演が聞けるのか楽しみ
GWをいかがお過ごしでしょうか？だいぶ先のことだと思っていたATD2017 も、いよいよ今月下旬となりました。ちょうど2週間後にはアトランタ...
ビッグエコーがシェアオフィス事業に参入。まさにクリティカルシンキングの見本のようなケース
シェアオフィスが増えつつあり、私もそういったものを多用しておりますが、意外なところがその分野に「殴り込み」をかけてきました。 ビッグエコー...
3分で理解できるATD。どのセッションに参加するのか素案をつくったら、当初の予定と全く異なる結果に・・・
来月のATDまであと1ヶ月くらいとなりました。私もそろそろ枠ごとにどのセッションに参加するのかを決めようと思い、時間を見つけて何回かにわけて...
3分で理解できるATD。事前にどのセッションを受講するのかを計画しないなら、行かない方がマシ
5月に開催されるATD ICE（以下、ATDあるいはATD2017と記載）について、前回の記事でご紹介いたしました。私は今回で3回目の参加と...
「意訳」と「自分が源泉」。人事制度・プログラムをローカライズする時に肝となる2つのポイント
本日（3/22）、「＠人事」様にて2本目のコラム記事を掲載していただきました。内容は「研修プログラムのローカライズでおさえておきたいポイント...