おすすめ記事 こういう人は人事に向いていると思う3つの特徴。実務経験は後から何とでもなる 人事部門の方や人事関連事業を行っている方など、人事を軸にして多くの人に出会ってきたと思います。そして、これからも出会っていくだろうと思っています。今回は、人事という職種にたずさわっていくのに、「これは..... 2018.03.26 2023.08.31 おすすめ記事キャリアコンピテンシー
Blog プロフェッショナルとは何か?2017年12月時点の想い。改めて考えてみると奥が深い まだ正式にはアナウンスできる段階ではないのですが、現在行っている事業とは別に、学生時代の同期何名かと出資して会社を設立しようとしています。私自身のビジネスが大きく変わるわけではないのですが、少なからず..... 2017.12.21 2017.12.26 Blogキャリア
キャリア フルタイム以外の働き方を受け入れることで採用マーケットは拡大できる。働くスタイルを自ら選択する時代になろうとしている 副業(複業)については、このサイトでも何度か扱ってきました。週5勤務ではない働き方をしつつ、別に何らかの仕事を持つという考え方です。こういった話題は、「現在は週5勤務の方」が何らかの事情や意思によって..... 2017.11.26 2018.04.15 キャリア採用独立・起業
キャリア 右から来たものを左へ受け流すだけの転職エージェントではない、新しい在り方とは? ダイレクトソーシングを行う企業も増えてきて、AIの開発も進んでくると、「転職エージェントって不要になるのでは?」と言われることもあります。不要にはならないだろうけど、だいぶ淘汰されるだろうし、そうある..... 2017.10.02 2023.03.05 キャリア採用独立・起業
キャリア 事業は順調だ、次は人事だ!という企業にむけて低リスク投資のご提案。この1年の失注ケースの分析をふまえて 環境の変化などいろいろなきっかけが重なって、独立してから1年が経過しました。当初の想定して顧客や働き方は以下の通りです。 「スタートアップ企業などの『事業だけではなく、そろそろ人事に力を入れていきたい..... 2017.09.25 キャリアサービス内容独立・起業
キャリア フィードバックをしないならば、次回以降は手抜きをされてもしょうがない フィードバックをしていますか?「フィードバック」というのは、人事評価のサイクルの中で上司から部下に行なうものに限ったことではありません。他人から何かを聞かれた時に、あれこれと考えてから回答したことは、..... 2017.07.17 2021.05.19 キャリアコンピテンシー
キャリア CHRO/最高人事責任者を日本でも広めていきたいなら、企業による商標登録はすべきではない CEO(最高経営責任者)やCFO(最高財務責任者)といったタイトルが日本企業でも使われるようになり、企業のポジション・役職の一つとして定着しつつあると思います。それに呼応する形で、人事に関する最高責任..... 2017.06.15 2017.06.19 キャリア