キャリア40代50代社員が若手にアドバイスをしたくなるのはなぜだろうか？
研修プログラムに関連してコーチングを行う機会があります。その中で、「今後、どのようなキャリアをあゆんでいきたいのか？」と質問をすると、相手が40代～50代の場合、結構な高い確率で「後進の育成に関わりた.....
キャリア
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ATD【ATD23】コンサルタントとして成功するための秘策を伺いました
ATD23で参加したセッションの中で、気づきを得た・共有したいと思った点についてあげていきたいと思います。CareerDevelopmentのトラックのセッションに参加したのは、かなり久しぶりのことだ.....
キャリア現時点では過渡期のリモートワークは組織のプロフェッショナル化を促進させる
先日「環境にとらわれない企業文化と資産を創り続ける」というタイトルのオンラインセミナーに参加しました。通常時ならば、きっとどこかの会場で開催されていたはずだが、オンラインなのでかえってスケジュール調整.....
キャリア企業による副業紹介の取り組みは先進的なのか、そこまでお膳立てが必要なのか？を考える
2020年、オリンピックイヤーに入った途端、副業（複業）に関して驚くべきニュースが飛び込んできました。ライオン（株）の人事部が副業を紹介する窓口を担うことにしたようです。これに関しては、既にいろいろな.....
Blog退職エントリを書くならばおさえておきたいポイントとは
先週後半に某SES会社の採用担当の「退職エントリ」の投稿によって、Twitterではそれに関連するディスカッションで盛り上がっていました。私自身も、↓のようなツイートをしたところ、予想をはるかに上回っ.....
キャリア「認定サイコロジカルコーチ」の資格を得たことによって、学習者視点に基づく研修構成の重要さを再確認
先日、土日2日間を使ってコーチング心理学協会主催の「コーチング心理学基本講座」に出席しました。今回は、その研修の内容そのものというより、それに付随するところで気づきや得たものがあったので、それらについ.....
キャリア体力がある会社（富士通）が行うリストラの進捗と周辺事情
2018年10月に富士通が発表した間接部門スタッフ5000名以上を対象にした配置転換方針の結果、および同時期に発生した新ソフトリリース・組織体制変更から読み取れることを私見として記載しています。