面接に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。今回は「面接時間の適切な所要時間」「面接後の応募者へのフィードバック」についてです。
![](https://www.aldoni-hr.com/wp-content/uploads/cocoon-resources/blog-card-cache/819bc356b64ad59d6c3e48df55f0ee19.jpg)
面接時間は短いほうがいい? 長いほうがいい? 適切な所要時間とは
面接時間はどのくらいが適切なのでしょうか? 短いほうがいいのか、あるいは長いほうがいいのでしょうか。 また、限られた時間を効果的に活用する秘訣とは? 人事業務・プロジェクトの支援を手掛けるアルドーニ株.....
![](https://www.aldoni-hr.com/wp-content/uploads/cocoon-resources/blog-card-cache/574027a0e2001f5f29409d97a0f3a4b5.jpg)
面接後、応募者へのフィードバックは本当にしなくてよいのか
採用を見送ることになった応募者に対し、その理由をフィードバックすることは滅多にありません。しかし、本当にフィードバックは必要ないのでしょうか? 人事業務・プロジェクトの支援を手掛けるアルドーニ株式会社.....
是非、一読ください。
【上記以外にindeedに掲載された取材記事】
![](https://www.aldoni-hr.com/wp-content/uploads/2018/02/Aldoni-logo-320x240.jpg)
indeed
「indeed」の記事一覧です。