面接に関するトピックについて取材を受けた内容が、indeed内でコラム記事としてリリースされました。今回は「面接時間の適切な所要時間」「面接後の応募者へのフィードバック」についてです。
面接時間は短いほうがいい？ 長いほうがいい？ 適切な所要時間とは
面接時間はどのくらいが適切なのでしょうか？ 短いほうがいいのか、あるいは長いほうがいいのでしょうか。 また、限られた時間を効果的に活用する秘訣とは？ 人事業務・プロジェクトの支援を手掛けるアルドーニ株式会社・代表の永見昌彦さんに話を聞きました。
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面接後、応募者へのフィードバックは本当にしなくてよいのか
採用を見送ることになった応募者に対し、その理由をフィードバックすることは滅多にありません。しかし、本当にフィードバックは必要ないのでしょうか？ 人事業務・プロジェクトの支援を手掛けるアルドーニ株式会社・代表の永見昌彦さんに聞きました。
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是非、一読ください。
【上記以外にindeedに掲載された取材記事】
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