研修

人材開発

研修はイベントではなく、受講前後の動機づけと上司の関わり方が重要。

研修は受講日当日に受講するだけで、すぐに業務における成果が得られるものではないです。もし、そうであるならば、世の中でここまで人材開発の重要性がうたわれたり、人材開発会社がビジネスを継続しつづけることは.....