人事の日(2月2日)に3周年をむかえました。今期はアウトプットも積極的に行う

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2月2日(人事の日)をもってアルドーニ株式会社は3周年をむかえ、4年目に入りました。起業した会社のうち3年以内に70%~75%が消えると言われているらしいですが、無事に残りの3割弱に仲間入りです。

この1年を少しだけ振り返ってみたいと思います。

オンラインが当たり前に

もともとコロナ禍の前からZoomやSkypeなどオンラインミーティングツールは存在しており、先方から希望されれた際に打ち合わせツールとして使用していました。あるいは、基本はオフラインだが、スケジュール上の関係でそれが難しいときは「オンラインでミーティングに参加する」といったこともよくあるケースでした。いずれにせよ、オフラインミーティングの「補足・補助」ツールとして位置づけられていました。

ところが、昨年3月くらいからはオンラインによる打ち合わせ・商談がメインになっています。これによって、移動時間が発生することが減っており、オフィス(茅場町)から移動することなく、1日に複数社と打ち合わせをすることが「日常」となってきました。

コロナウイルス感染拡大を防ぐために、リモートワーク(テレワーク)を実施する企業も増えています。私が担当しているお客様の中でも、先月からオフィ...

また、仕事そのものにおいてもリモートワーク制度導入を支援する案件にもいくつかたずさわったので、リモートワークに対する捉え方や期待度が企業によって様々であることを実感しました。

出張がキャンセルに

コロナウイルス拡大防止のため、軒並みイベントやセミナーがキャンセルになる、あるいはオンラインイベントに変更されました。これによって、昨年(2020年)10月に参加予定だったラスベガスで開催されるHR Tech Conf & Expoは時期が2週間後ろになり、かつ、オンラインカンファレンスとなりました。

オンラインカンファレンス=ラスベガスへの出張は無くなりました。
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毎年秋にラスベガスで開催されるHR Tech Conf & Expoは、本来であれば10月中旬に予定されていました。実は、1月の段階...

参加費用も無料だったので、リアルタイムで参加しました。その時の気づきやコメントはTwitterにあげつつ、後日記事にまとめました。(Twitterを遡らなくても後から見返せるので、この記事化は適切だった)

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通常であればラスベガスで開催されるHR Tech Conf & Expoが、今年はコロナウィルス拡大防止のため、オンラインによる開催...

ただ、時差のため夜中(日本時間の0時)のスタートだったので、いくつものセッションに出ることはむずかしく、やはり現地で直接聴きたい!という想いが強くなりました。

上記とは別ですが、ATD-ICEも2020年5月のカンファレンスは中止となり、6月にオンラインカンファレンスが実施されました。

きっかけが仕事に

東京商工会議所主催の「東京ビジネスチャンスマーケット2020」に、2019年につづき2回目の参加をしました。
 
コロナウィルス拡大防止のためとはいえ、透明のパーティションが設けられ参加者はマスク着用が必須で、一定の間隔はあいているとはいえ参加者がそれなりいたこともあり、正直、話をすることが若干難しい状況でした。あの状況は、改善の余地はあるでしょう。
 
今回は3社と商談する機会を得ました。そのうちの2社とは当日の20分の商談だけではなく、後日改めてオンラインにて打ち合わせをすることができました。また、1社とは既にビジネスがスタートしています。

きっかけがプロボノに

高校の後輩から「人事に興味ある高校生がいるから相談に乗ってくれ」とメッセージが送られてきて、軽く引き受けたのかきっかけでした。コロナ禍だったのでZoomにて話し、その流れで、彼が所属している高校のゼミナール形式の授業で1時間程度オンラインワークショップを実施することになりました。

当日は自己紹介のあと、「風がふけば桶屋が儲かる」ということわざの意味と、ビジネスにおけるケースの説明を行いました。その後、「”風がふけば桶屋が儲かる”的思考でコロナで受けた影響を考える」というお題で1グループ5~6人でディスカッションしました。その際の始点としてあげたテーマ(2020年6月実施)は、以下のとおりです。それぞれのグループで異なるテーマを選んでもらいました。

1.全国高等学校野球選手権大会(夏の甲子園)中止
2.Zoomの売上が前年比169%
3.日本マクドナルドの2020年4月の既存店売上高6.5%増
4.「王様のブランチ」がロケではなくリモート出演がメインになった
5.東京オリンピック1年延期
6.シャープ マスク製作・販売開始

どのグループの発表内容も私には想像もできなかったもので、かなり新鮮でした。イメージとしては、「普段つかわないマシンでトレーニングを行ったら、次の日に全く想像していなかった箇所が筋肉痛」になったような(笑)・・・。

同席していただいた担当の先生からも「機会の貴重さだけではなく、堅苦しくなく考えるという本日のスタイルもとても良かった」と所感をいただきました。とても良い機会だったと思います。次は母校からのオファーをお待ちしております(笑)。

今期実現したいこと

インプットはそれなりにできていると自負しているので、今期はアウトプットに重点を置きたいです。このWebサイトの記事更新は2016年の開始当初よりだいぶ緩やかですが、「継続する」ことを目的に発信は続けていきたいです。

どちらかといえば、このWebサイト以外のアウトプットを増やしたいです。具体的には、セミナーでの登壇といったフォーマルのものだけではなく、最近始めたClubhouseやオンラインセミナーでのLT(Light talking)など、積極的にやってみようと思います。

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研修・セミナーの講師および執筆を承っております。 話せる・書けるテーマ 人材開発 リーダーシップ ビジネスコミュニ...

今期もよろしくお願いいたします!

<宣伝>

早速ですが、2月3日午後9時からClubhouseにて共同モデレーターとして参加します。

<参考:1周年・2周年>

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2月2日に法務局に法人設立申請を提出した弊社アルドーニ株式会社は、無事に2周年をむかえました。あっという間だったこの1年を、少しだけ振り返り...
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弊社アルドーニ株式会社は、2月2日に設立1周年もむかえました。法人化から1年があっという間に経過しました。 宣伝 TwitterやF...

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