HR Tech 目的や意義を明らかにして信頼関係を作ることが、仕事の精度を上げ、過労死も防ぐことである
仕事は一人で完結することは滅多になく、たいていは誰かがやったことを受けて行うものか、自分がやったことを受けて次のプロセスにつながるものが多いです。最近、人事業務についてヒアリングをする機会が多いのです.....
ニュース
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ニュース 週休3日制と戦略的オフィスへの移転で、社員のエンゲージメントの向上を目指す（と思われる）ヤフー
先月下旬にYahooが「週休3日制導入を検討している」ことが、ニュースで流れました。数年後の実現を目指すということだそうです。休日となる3日は具体的にどの曜日なのか、あるいは選択できるのか、勤務時間数.....
ニュース 副業解禁や勤務時間ではない基準でワークスタイルを考えるタイミングも近づいてきているかもしれない
1社でのみ仕事をするというのが当たり前として、ほとんどの会社はそれを前提として人事制度も設計がされております。ただ、その一方で社員の副業を認めたり、新たな勤務形態を検討する流れも少しずつ出てきています.....
ニュース フリーランスだと自由に発信できることが何より。「転職ステーション」にコラムを掲載してもらいはじめました
9月から仕事をはじめてからまだ数日しか経過しておりませんが、個別コンサルティングを行ったり、少しずつ動いているなという感じはあります。それこそ、デスク一つだけのオフィスもいらないくらい何もなかったらど.....
コンピテンシー うまくいった時こそコンピテンシーに基づいた振り返りをしよう。オリンピックと人材開発
リオデジャネイロオリンピックで、日本選手が大活躍しています。テレビ番組を観るのが好きな私は、毎晩遅くまで試合を観戦しているから寝不足気味です（笑）。そもそもオリンピックに出場できるだけの実力がある、と.....